Как рассчитывается средняя заработная плата по предприятию

29.06.2025 в 1:12

Расчет средней заработной платы по организации требуется для статистической отчетности, анализа финансовых показателей и сравнения с отраслевыми нормативами. Рассмотрим методику расчета этого важного экономического показателя.

Основные понятия и назначение

Методика расчета

1. Определение расчетного периода

• Месяц - для оперативного анализа
• Квартал - для квартальной отчетности
• Год - для годовых отчетов и статистики

2. Сбор необходимых данных

1. Фонд оплаты труда за период
2. Среднесписочная численность работников
3. Количество месяцев в расчетном периоде

3. Формула расчета

Пример расчета

Исходные данные за год:

• Фонд оплаты труда: 24 000 000 руб.
• Среднесписочная численность: 50 человек
• Расчетный период: 12 месяцев

Вычисления:

1. Среднемесячная зарплата = 24 000 000 / (50 × 12) = 40 000 руб.
2. Среднегодовая зарплата = 24 000 000 / 50 = 480 000 руб.

Что включается в фонд оплаты труда

Особенности анализа

• Сравнивайте с отраслевыми показателями
• Учитывайте региональные коэффициенты
• Анализируйте динамику за несколько периодов
• Разделяйте по категориям работников

Для корректного расчета важно использовать достоверные данные бухгалтерского учета и кадровой отчетности предприятия.